为了加强研究生指导教师队伍的建设，不断提高指导教师的思想水平和业务水平，保证研究生的培养质量，特制定本条例。

一、 导师条件

1.导师应坚持四项基本原则，热爱研究生教育事业，学风正派，治学严谨，具有良好的科研道德和献身于科学研究的精神；为人师表，教书育人，具有高度的事业心和责任感。

2.硕士生导师应是副研究员以上专业职称的科研人员（90年以后参加工作的应有硕士学位）。

3.硕士生导师应具有本门学科系统深入的基础知识和专业知识，能解决科研工作中较复杂的理论问题或技术问题，能够创造性地进行科研工作；了解本学科国内外的现状和发展趋势，能掌握本研究领域的研究方向，选定有较大学术意义或实用价值的研究课题，提出有效的研究途径，制定可行的研究方案；取得过具有较大科研价值或实用价值的科研成果，并具有指导和组织课题组进行研究工作的能力和经历。

4.近五年来发表学术论文6篇以上，其中3篇以上以主要作者身份在国内外核心刊物上发表；或获得过国家级三等奖、部委一等奖以上的主要贡献者；或在本学科研究工作中取得公认的重大成就者。

5.身体健康，能坚持在科研第一线工作，账面经费不低于30万，每年能为培养研究生提供不少于2万元的科研经费。

   二、 导师职责

  1.在招生过程中，根据研究生部统一安排参加复试工作，要从政治与业务、知识与能力、理论与实践等方面对考生进行考核和审查，确保研究生的入学质量。

  2.对所指导的研究生培养质量负责，进行如何做人、如何做学问的教育，严格要求研究生遵守所里各项规章制度和纪律，关心研究生的成长，言为人师，身为人表，教书育人。

  3.参与制定本学科、专业的研究生培养方案，负责组织制定研究生的个人培养计划，并定期督促、检查其执行和完成情况。要注意基础和能力的全面培养，注意发挥研究生主观能动性。

  4.指导研究生选课和课程学习，指导研究生科研工作、学术活动和学位论文工作。负责学位论文的最后审定，并提出是否同意答辩的意见。在论文答辩前，应在组内或院内进行试答辩，征求意见，以保证论文的质量。

  5.了解、掌握和贯彻执行国家、教育厅和鲁东大学有关研究生招生、培养、学位和管理等各项政策、规章和制度，并协助研究生院做好毕业研究生的思想总结、毕业鉴定和就业指导工作。

  6.积极参与高等研究院获研究团队组织的研究生中期考核工作。对品行不正和学习成绩不合格、不适合继续培养的研究生有责任提出中止学习或其他处理意见。

   三、 附则

   1.研究生导师是培养研究生的一个重要工作岗位，而不是一个固定的职务层次，须坚持按需设岗，形成有进有退的动态机制。

   2.导师因体弱多病，不能坚持正常的科研工作，或因工作变动不再从事科研工作，或因课题经费不足及出国一年以上者暂停招收研究生。

   3.导师未经研究院同意，不得接收外单位联合培养研究生，也不得将本单位研究生送到外单位联合培养。